Buenas tardes , la presentación es clara , me ayudo a entender mejor las diferencias , comprender su importancia. Es importante la calidad que se refleja en el trabajo porque a cambio de el dinero , dan un esfuerzo , tiempo y parte de la su vida.
Buenas noches (?), me gusta la definición de salario como lo vimos en la clase, es la retribución que el trabajador recibe del patrón por un servicio no hay pierde, la diferencia entre sueldo y salario, es que uno trabaja en zona mas administrativas y las otras son de taller, y el lapso de tiempo en el que se paga, su importancia no me es muy claro ya que no hay concepto fijo pero, capto de que es importante total es por lo que hay trabajadores, y es su motivación para trabajar.
Conocer esto es importante por que pues uno como trabajador o como administrador debe saber estos conocimiento, para poder valorar el trabajo de una persona y fijar mejores sueldos y/o salarios.
Son importantes los sueldos y lo salarios, son grandes impulsos para que un empleado siga trabajando, es el intercambio de trabajo por ganar dinero, es un medio de subsistir. Y también hay distintas clases de salarios que son con los que se le puede pagar a un trabajador. Me gusta esta información ya que es todo muy consiso y claro, es mas definido y me ayudo a entender mas sobre este tema.
Que tal profesor, disfruto mucho su manera de impartir la enseñanza, es lo que considero que necesitan los chavos de preparatoria. El trabajo me ayudó mucho con la diferencia entre sueldo y salario, no me quedaba claro. Muy interesante su blog, ojalá siga ampliándolo.
Buenas tardes, a mi en lo personal también me ayudo mucho porque me confundía el concepto de salario con el de sueldo pero con esta información ya me quedo mas claro, gracias por subirlo profe.
En el aspecto de los sueldos y salarios es necesario precisar que es un punto importante a resaltar no solo para los empleados sino también para los empleadores, cada uno de ellos debe saber lo que por ley se le corresponde dar al igual que recibir ya que de eso corresponderá una mejor armonía la armonía laboral.
Yo creoue este plan es muy bueno puesto que dice lo que los trabajadores piensan y quieren y como para que asi como el video dice no crear ganadores invisibles si ellos alcanzan una meta reconocerlos por y no solo con dinero por que esto no es lo mas importante es mejor utilizar otro tipo de premio que ellos puedan compartit con otras personas pero bueno no todos tienen el mismo concepto algunos tienen diferentes opiniones e igual hay que variar en los incentivos para que ellos esten motivados en fin estos 10 pasos me gustaron mucho y son muy concretos para hacer llegar ala empresa a su meta
Buenas tardes , la presentación es clara , me ayudo a entender mejor las diferencias , comprender su importancia.
ResponderEliminarEs importante la calidad que se refleja en el trabajo porque a cambio de el dinero , dan un esfuerzo , tiempo y parte de la su vida.
Selena Villanueva.
Buenas noches (?), me gusta la definición de salario como lo vimos en la clase, es la retribución que el trabajador recibe del patrón por un servicio no hay pierde, la diferencia entre sueldo y salario, es que uno trabaja en zona mas administrativas y las otras son de taller, y el lapso de tiempo en el que se paga, su importancia no me es muy claro ya que no hay concepto fijo pero, capto de que es importante total es por lo que hay trabajadores, y es su motivación para trabajar.
ResponderEliminarConocer esto es importante por que pues uno como trabajador o como administrador debe saber estos conocimiento, para poder valorar el trabajo de una persona y fijar mejores sueldos y/o salarios.
Alexis Correa Noriega 3° E
Son importantes los sueldos y lo salarios, son grandes impulsos para que un empleado siga trabajando, es el intercambio de trabajo por ganar dinero, es un medio de subsistir.
ResponderEliminarY también hay distintas clases de salarios que son con los que se le puede pagar a un trabajador.
Me gusta esta información ya que es todo muy consiso y claro, es mas definido y me ayudo a entender mas sobre este tema.
Que tal profesor, disfruto mucho su manera de impartir la enseñanza, es lo que considero que necesitan los chavos de preparatoria. El trabajo me ayudó mucho con la diferencia entre sueldo y salario, no me quedaba claro. Muy interesante su blog, ojalá siga ampliándolo.
ResponderEliminarBuenas tardes, a mi en lo personal también me ayudo mucho porque me confundía el concepto de salario con el de sueldo pero con esta información ya me quedo mas claro, gracias por subirlo profe.
ResponderEliminarbuenas tardes me gusto mucho la información y me resolvió las preguntas que tenia y aprendí muchas cosas mas gracias.
ResponderEliminarzazil sanchez
En el aspecto de los sueldos y salarios es necesario precisar que es un punto importante a resaltar no solo para los empleados sino también para los empleadores, cada uno de ellos debe saber lo que por ley se le corresponde dar al igual que recibir ya que de eso corresponderá una mejor armonía la armonía laboral.
ResponderEliminarNICOLE ZAVALA
Yo creoue este plan es muy bueno puesto que dice lo que los trabajadores piensan y quieren y como para que asi como el video dice no crear ganadores invisibles si ellos alcanzan una meta reconocerlos por y no solo con dinero por que esto no es lo mas importante es mejor utilizar otro tipo de premio que ellos puedan compartit con otras personas pero bueno no todos tienen el mismo concepto algunos tienen diferentes opiniones e igual hay que variar en los incentivos para que ellos esten motivados en fin estos 10 pasos me gustaron mucho y son muy concretos para hacer llegar ala empresa a su meta
ResponderEliminarProfe se me olvido poner mi nombre jajaja INGRID MERARY CHABLE BORGES :)
ResponderEliminarProfe se me olvido poner mi nombre jajaja INGRID MERARY CHABLE BORGES :)
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